Segundo a ONU (Organização das Nações Unidas), a Solução de Problemas Complexos faz parte das 10 habilidades exigidas para os profissionais do futuro.
Logo, se o futuro do trabalho exigirá esta elasticidade mental, como você hoje soluciona os seus problemas e os da empresa que faz parte?
Você os explica, procura sempre um culpado ou antecipa-se buscando alternativas de resolução?
Com um contexto fulgaz e cheio de incerteza, as empresas irão buscar por profissionais que sejam capazes de identificar os problemas e apontar caminhos assertivos para solução.
Para se adequar a essa nova exigência do mercado, é preciso começar já, exercitando, pondo em prática pois esta capacidade tende a ser aprimorada com o tempo.
E como você pode acionar o seu Solucionador Interno de Problemas?
O primeiro passo é parar de reclamar toda vez que estiver diante de qualquer problema encarando-o como uma grande oportunidade crescimento tanto pessoal quanto profissional. Com esta postura, você entra em ação e sai da zona de conforto.
A segunda dica é colocar o problema fora de sua cabeça, seja escrevendo no papel ou digitando no computador. Isso facilita para uma percepção clara e mais ampla. A terceira dica é realizar leituras correlatas ao tema buscando por especialistas para amplificar sua visão. Dentro das empresas, será preciso, apurar aos fatos, conversando e escutando pessoas envolvidas. Esta ação feita com imparcialidade é uma excelente maneira para coletar informações para a etapa de alternativas de soluções. E a última dica e não menos importante, diagrame para organizar tudo o que foi levantado com as dicas anteriores. Dessa forma, você esvazia sua mente e será capaz de propor soluções com os recursos que tem ao seu alcance de maneira prática e sem fantasiar por decisões que não são capazes de implantar.
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